Catégorie : Postes

Postdoctoral Researcher Fellowship in Meiji era literature and culture in Japan

The “Modernizing Empires: Enlightenment, Nationalist Vanguards and Non-Western Literary Modernities” (NONWESTLIT) Project, funded by the European Research Council, is hiring a full-time 4-year post-doctoral researcher in 19th century Japanese literature and culture. The project is a comparative study of cultural reforms, linguistic renewal and literary renaissance movements in three imperial traditions: Russia, Turkey and Japan. It studies the negotiated cultural models in modernization and westernization processes, language reforms and emerging modern literary practices.

Job description:

• Conduct and publish high-quality research within the framework of NONWESTLIT.
• Co-responsibility in the collection of data, their analysis and interpretation.
• Collaborate closely with other researchers in the project.
• Disseminate results from NONWESTLIT at international conferences and in high-quality academic outlets.
• Participation in research administration and the organization of project’s related events (e.g.,webinars and workshops).
• The position provides opportunities to advance the candidate’s own research agenda within the framework of the project, including research related travel opportunities.
• Starting date: September 2022. One-year contracts, renewable up to four years for the duration of the project (2022-2026).
• The candidate will ideally be based in Bologna, but they can also occasionally work remotely.

The ideal candidate’s profile includes:

• Ph.D. in Comparative Literature or a related field such as but not limited to East Asian and Japanese Studies.
• Experience in comparative methodologies and other methodological qualitative skills and/or quantitative skills in literary studies.
• Former research experience in Digital Humanities is an asset.
• Knowledge of Kanbun and/or Italian is welcome but not required.

Salary: Salary scheme of the University of Bologna, Senior Post-doc

Application procedure:

Apply exclusively through the university of Bologna’s HR portal (POL): https://personale.unibo.it/pol/welcome.htm?siteLanguage=en, apply for the call number #64960 under “Research Fellowship (assegnisti di ricerca)” and upload the following documents:

• Curriculum vitae
• Cover letter, Research Statement and contact details of two potential references (all in asingle document uploaded under “Publications”)
• Two academic writing samples (no more than 30 pages in English uploaded separately under“Publications”)
• Please follow the project website for detailed information about sending your application through the university portal: https://bandi.unibo.it/ricerca/assegni-ricerca?id_bando=64960

The deadline for applications is March 15, 2022.

For other enquiries, please contact Assoc. Prof. Özen Nergis Dolcerocca via email: ozen.dolcerocca[at]unibo.it ; or nonwestlit[at]gmail.com.

For more information: https://site.unibo.it/nonwestlit/en/apply/open-positions

Position information in PDF

L’université de Toulouse – Jean Jaurès est susceptible de recruter 1 lecteur pour l’année 2022-2023.

https://www.univ-tlse2.fr/accueil/recrutement/emplois-enseignants/recrutement-de-lecteurs-au-departement-langues-etrangeres

Les candidatures sont à envoyer à l’Université Jean Jaurès par mail au plus tard le 7 mars 2022.

Contact :
Christiane Carles christiane.carles[at]univ-tlse2.fr

Postdoctoral Research Training Associate

The Department of East Asian Studies, within the Faculty of Asian and Middle Eastern Studies at the University of Cambridge, seeks to appoint to a 3-year, fixed-term Postdoctoral Research Training Associate in Japanese Studies. The post will start in September 2022 and last until August 2025, due to the post being a traineeship. This position is designed for early careers researchers and provides mentoring and training in teaching and research to enhance the role holders future career prospects.

We are open to any specialty within the range of fields from premodern to modern Japanese Studies but the ability to teach bungo would be desirable. We also welcome applications from candidates who embody our “Japan and the World” campaign and with an interest in comparative studies in relation to the rest of East Asia.

Appointees will be expected to engage in high-level research, to publish in their specialist field, and to contribute to teaching, supervising and the examination of undergraduates and as required Masters students. An academic mentor will be assigned to the appointee to provide guidance and advice on each aspect of their development.

A capstone of the research output will be the organisation of a workshop at an approved time late in the second year or early in the third year during which the candidate will (with a separate budget from the Japan Studies section) invite scholars to a round table to discuss the candidate’s planned book manuscript or significant peer reviewed article with an aim for publication.

Some research money will be available for research expenses and conference attendance throughout the 3 years of this post.

Training in curriculum development, conference organising, running seminars, and supervising students will form part of the role.

Given the wide remit of the research conducted by the Japanese Studies group, the awardee will have the opportunity to receive further training through joining research groups and international conferences and thus expand their skill sets in areas outside of research and teaching but which remain central to the pursuit of academic excellence. 

Click the ‘Apply’ button below to register an account with our recruitment system (if you have not already) and apply online.

Applications are due by midnight (GMT) on Friday 15th April 2022 and should include:

• A Curriculum Vitae, including a list of publications.
• A cover letter outlining your interest in the role and how your your skills and experiences will complement the Japanese section and faculty.
• A representative piece of written work, your dissertation, a recent article, or a book chapter.

Please ensure that you upload all requested documents (Please note that if you send any additional documents, which have not been requested, we will not be able to consider these as part of your application).

Interviews are expected to be conducted in late April or early May 2022. Interviews maybe conducted online.

Please email the Chair of the search committee, Professor Barak Kushner (bk284@cam.ac.uk), if you have further queries. 

Please quote reference GX29911 on your application and in any correspondence about this vacancy.

The University actively supports equality, diversity and inclusion and encourages applications from all sections of society.

The University has a responsibility to ensure that all employees are eligible to live and work in the UK.

Further information

• Further Particulars

Apply online

La section d’Études japonaises de l’université d’Aix Marseille organise une campagne de recrutement pour des postes à pourvoir à partir du 1 septembre 2022 pour l’année 2022-2023. Il s’agit des postes suivants:

·         1 poste de lecteur

·         1 poste de contractuel du second degré

·         1 poste de contractuel du second degré susceptible d’être vacant

Les dossiers de candidatures (disponibles ci-dessous) doivent être accompagnés d’un CV et d’une lettre de motivation.

Dossier recrutement contractuel 2nd degré

Dossier recrutement lecteur et maître de langue

Contact

pauline.cherrier[at]univ-amu.fr

Profil du poste

Fiche détailler à télécharger

Enseignant·e-chercheur·e possédant une expérience avérée en traduction professionnelle de l’arabe, du chinois, du japonais ou du russe vers le français. Expérience en enseignement de la traduction professionnelle en milieu universitaire et de la recherche en traductologie.

Une expérience confirmée en traduction professionnelle est requise. 

Combinaisons linguistiques visées :  

Langue A : français

Langue B : arabe, chinois, japonais ou russe

Langue C : anglais

La personne recrutée devra être en mesure d’enseigner tout ou partie des cours suivants, selon son profil et ses combinaisons linguistiques :traduction générale, traduction économique/juridique, traduction technique/scientifique, terminologie, création, gestion et exploitation de corpus multilingues, compétences méthodologiques, compétences linguistiques, révision/post-édition.

Résumé

Le/la candidat·e doit témoigner de la réalisation de travaux de recherche et de publications portant sur la traductologie, et détenir une connaissance approfondie des besoins et enjeux des pratiques traductionnelles dans sa/ses combinaison(s) linguistique(s) de spécialisation.

Il est attendu qu’il/elle contribue activement au développement de la recherche en traductologie et participe aux travaux de l’EA 7345 CLESTHIA, essentiellement sous la forme de projets s’inscrivant, sous forme transversale ou non, dans les axes « pratiques langagières et interactions », « sens et discours » et « linguistique de l’écrit ».La personne retenue devra participer à la mise en œuvre de partenariats scientifiques avec d’autres universités et institutions reconnues au plan international en traductologie, en mettant l’accent sur les partenaires implantés dans ses aires culturelles et linguistiques de spécialisation.

A propos de l’ESIT

L’ESIT est le seul établissement public français qui soit membre à la fois de la Fédération internationale des traducteurs (FIT), de la Conférence internationale permanente d’instituts universitaires de traducteurs et d’interprètes (CIUTI), du Réseau européen des masters en traduction (EMT), de l’Association française des formations universitaires aux métiers de la traduction (AFFUMT), du Master européen en interprétation de conférence (EMCI) et de l’European Forum of Sign Language Interpreters (EFSLI).

École à finalité professionnelle couvrant les métiers et disciplines de la traduction et de l’interprétation, l’ESIT forme des futur·es professionnel·les de haut niveau appelé·es à travailler dans des organisations internationales, des entreprises, ainsi que des agences et cabinets de traduction ou en pratique privée.

La personne recrutée assurera la direction de mémoires de master à l’ESIT (mémoires professionnels et de recherche) et de thèses à l’École doctorale 622.La personne recrutée devra également assumer des responsabilités administratives et pédagogiques au sein de l’ESIT et de l’Université Sorbonne Nouvelle.

Full-time Full Professor of Political Science, Specialisation International Relations and Multilateralism

Sciences Po is an international research university, both selective and open onto the world, ranking among the finest institutions in the fields of humanities and social sciences. Sciences Po’s overarching mission is to educate future leaders in the public and private sectors. Sciences Po is an equal opportunity employer and invites women to apply.

Requirements

Research Through their publications, candidates will demonstrate their ability to conduct innovative and internationally recognised research. They will demonstrate their integration in national and international scientific networks and their willingness to contribute to the research programmes conducted at the Centre for International Studies (CERI). This centre has cultivated its identity based on several singularities (use of diverse sociological traditions and analysis of normative issues).

The candidate’s research focus should adapt and match such characteristics by dealing with institutions and practices of multilateralism as a mode of international cooperation. The candidate will be expected to co-lead the GDR GRAM (Research Group on Multilateral Action) and to contribute to the activities of the CERI’s field of research entitled “Actors and Levels of Regulation in World Politics”. She/he will also be invited to join other programmes in International Relations—those r! elated to diplomatic practices on the one hand, and to non-Western and post-Western approaches on the other—as well as to one of the other fields (Identity and Politics, the transformations of the State, Political Participation and Mobilization, Violence and Risk Management).

Specialisation in one of the regional areas covered by the CERI is a condition for the recruitment. Applications with a focus on Southeast Asia or the Far East are an asset in this regard.

Teaching

Annual teaching duties are 128 master class-equivalent (CM) hours that can be divided into three 24-hour classes and 56 CM hours of complementary pedagogical services (1 CM hour = 6.3 hours) at the three levels of teaching offered by Sciences Po: its college programme (on one of the seven Sciences Po campuses) and especially the course Thinking IR globally (introductory course of IR at the undergraduate level), its Master’s program and its Doctoral School. Candidates will have to demonstrate their ability to teach general courses in International Relations, and their willingness to contribute to the supervision of doctoral theses.

Application

Applicants must have the status of a full professor or associate professor. They must complete their application on the “Galaxie” portal of the French Ministry of Higher Education and Research between 18th January 2022 and 1st March 2022. https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/ListesPostesPublies/FIDIS/0753431X/FOPC_0753431X_4121.pdf

This application must include the following documents:

• A cover letter presenting research projects that the applicant intends to pursue;
• A CV and a complete list of publications;
• 3 major publications;
• A synopsis of courses taught and, if possible, course evaluations. Questions can be directed to the President of the selection committee: frederic.ramel@sciencespo.fr 

https://www.jobs.ac.uk/job/CMN190/full-time-full-professor-of-political-science

Le département des Études japonaises de l’université Bordeaux Montaigne organise du 12 janvier 2022 au 09 février 2022 une campagne de recrutement de 4 postes de lecteurs pour l’année prochaine 2022-2023 à pourvoir à partir du 1 septembre 2022.

Vous trouverez ci-joint l’information délivrée sous format PDF et le lien pour le dossier de candidature ainsi que celui de l’application Rita pour postuler. https://www.u-bordeaux-montaigne.fr/fr/actualites/recrutement/recrutement-de-lecteurs-de-langue-etrangere.html

Description

RECRUTEMENT DE LECTEURS DE LANGUE ETRANGERE 2022/2023

Département concerné et présentation du département (spécificités) : Département des études japonaises

Langue concernée : japonais

Conditions de recrutement : les conditions sont fixées par le décret 87-754 du 14 septembre 1987

• la langue étrangère au titre de laquelle les candidats se présentent doit être leur langue maternelle ouune langue pratiquée à l’égal de leur langue maternelle,
• justifier d’une année d’études accomplie avec succès après l’obtention d’un titre ou diplôme françaisou étranger d’un niveau équivalent à celui du diplôme national de licence (niveau équivalent à la maîtrise).

Durée du contrat :

• pour les candidats proposés par les autorités de leur pays d’origine dans le cadre d’un programmebilatéral d’échanges avec l’Université Bordeaux Montaigne, la durée des fonctions sera fixée lors du recrutement. Elle peut être d’un an, de deux ans ou de trois ans. Elle est renouvelable une fois pour une même période.

• pour les candidats se présentant à titre personnel, la durée des fonctions est d’un an. Elle peut, à titre exceptionnel, être renouvelée une fois pour une même période.

Rémunération : indice brut 340 (indice nouveau majoré 321), soit un brut mensuel de 1589,47 euros.

Description du poste à pourvoir (missions, environnement de travail) :
La personne recrutée devra assurer un volume horaire minimal de 250h td, de langue japonaise écrite ou orale. Outre les cours, elle pourra être mobilisée pour diverses missions extra-pédagogiques selon les besoins du département et de l’université (surveillances d’examen, animation de journées d’accueil etc.). Une installation à Bordeaux sera indispensable pour assurer l’important volume horaire de cours exigé.

Profil du lecteur à recruter et compétences linguistiques et pédagogiques exigées :
La personne recrutée devra être de langue maternelle japonaise, ayant si possible une expérience d’enseignement et une connaissance suffisante de la langue française pour pouvoir interagir avec les étudiants.

Les dossiers de candidature complets devront être adressés avant le mercredi 9 février 2022 via l’application Rita :
https://extranet.u-bordeaux-montaigne.fr/rita_fo/?num_cg=67&num_form=5

Aucun dossier ne sera accepté après la clôture des inscriptions.

Cette campagne concerne également les lecteurs déjà en poste et souhaitant un renouvellement en 2022- 2023 (un nouveau dossier de candidature constitué d’un CV et d’une lettre de motivation doit être envoyé).

NB : Il conviendra pour les personnes hors Union Européenne qui entrent pour la première fois sur le territoire français de s’acquitter d’une taxe après une visite médicale obligatoire auprès de l’OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration) de Bordeaux.

Annonce en version PDF.

Affiliation

L’Académie de l’Université d’Hiroshima (faculté des sciences humaines et sociales)

Poste

Maître.sse de conférences ou professeur.e assistant.e (1)(En fonction des résultats de l’évaluation effectuée au moment de l’embauche, la personne recrutée aura l’un des statuts suivants : maître.sse de conférences titulaire ; maître.sse de conférences en pré-titularisation conditionnelle ; professeur.e assistant.e en pré-titularisation conditionnelle)

Début du contrat

1er avril 2022

Condition d’emploi

Période d’emploi en pré-titularisation conditionnelle :
・ 7 ans au cas où le.la maître.sse de conférence serait promu.e au grade de maître.sse de conférences titulaire
・ 5 ans au cas où le.la professeur.e assistant.e serait promu.e au grade de maître.sse de conférences titulaire

(1) La personne recrutée sera en pré-titularisation et fera l’objet d’une évaluation au moins six mois avant la date d’expiration de son contrat. Si elle réussit le processus d’examen, elle sera titularisée.

(2) Le processus de titularisation est composé de deux examens distincts : un examen intermédiaire et un examen final. Si la personne recrutée n’obtient pas la titularisation au moment de l’examen final, elle sera démise de ses fonctions à la fin du mandat.

(3) Si la personne recrutée a pris un congé pour une naissance, pour élever un enfant ou pour soigner des parents dépendants, elle pourra prolonger son contrat jusqu’à une certaine période en fonction de la durée de ce congé.

Domaine de recherches

Littérature française, littérature comparée ou études interculturelles en lien avec la France ou les pays francophones.

Charges d’enseignement

(1)  Coursd’enseignementgénéral:françaisintensif,etc.

(2)  Cours de la 2e à la 4e année : conversation française (niveaux moyen et avancé),lecture de textes littéraires francophones du XXe siècle, séminaire de langue etlittérature francophones, expression écrite, direction de mémoire etc.

(3)  Niveaumaster:littératurefrançaise,critiquelittérairefrançaise,séminairesurles civilisations francophones, direction de recherches etc.

(4)  Niveau doctorat : direction de recherches, etc.

* Outre les cours listés ci-dessus, il peut être demandé à la personne recrutée de prendre en charge des cours généraux ou de spécialité dans d’autres départements ou centres de recherche.

Qualifications requises

La personne recrutée doit satisfaire à toutes les conditions suivantes :

(1)  être titulaire d’un doctorat (Ph. D.) ou avoir une qualification équivalente avant ledébut du contrat,

(2)  pourêtremaître.ssedeconférence,avoirpubliéaumoins1livrecommeauteur.eunique ou 10 articles (dont 3 au moins ont fait l’objet d’une sélection par lespairs) ; pour être professeur.e assistant.e, avoir publié plus de trois articles,

(3)  êtrecapablededirigerlesétudiantspréparantunmémoiredemasteret/ouune thèse de doctorat,

(4)  avoir le français pour langue maternelle ou, dans le cas d’une personne nonfrancophone native, avoir des compétences en langue française équivalentes à cellesdes francophones natifs,

(5)  avoir une expérience suffisante d’enseignement ou avoir publié de travauxconcernant la pédagogie

* Un niveau de japonais suffisant pour effectuer les tâches administratives serait apprécié

Pièces à fournir pour le dossier de candidature

(1)  Curriculum Vitæ (voir le fichier rattaché ici) Si vous avez déjà été employé.e à l’Université d’Hiroshima (en tant que TA, RA, chercheur.se, etc.) au cours des cinq dernières années, assurez-vous d’indiquer tous les postes que vous avez occupés.

(2)  Liste des publications et des communications (numéroter chaque publication et chaque communication, souligner les numéros des articles examinés par les pairs et faire précéder d’un astérisque (*) vos cinq publications principales)

(3)  Copie des 5 publications principales (livres, tirés à part, articles photocopiés)

(4)  Activités pédagogiques importantes et expérience d’enseignement

(5) Listedesfinancementsexternesobtenusaucoursdescinqdernièresannées

(6) Résumé sur vos projets de recherche et votre vision de l’enseignement si vous étiez recruté.e (environ 2000 caractères japonais ou 700 mots en français)

*Les candidat.e.s sont priés de soumettre tous les documents (à l’exception des livres) ci-dessus au format Word ou PDF sur un CD-ROM ou une clé USB, en plus des copies papier.

Date limite de dépôt du dossier de candidature

Tous les documents de candidature doivent nous parvenir avant 17h00 (heure du Japon), le 15 décembre 2021.

Adresse

Dean, Hiroshima University Graduate School of Humanities and Social sciences (Humanities program), Kazuo Tomozawa

1-2-3 Kagamiyama, Higashi-hiroshima 739-8522, JAPAN

*Prière d’envoyer votre dossier sous pli recommandé et d’indiquer clairement en rouge sur l’enveloppe “Application documents for faculty open position in the Graduate School of Humanities and Social Sciences, Humanities program, French literature”.

Processus de sélection

(1)  La sélection sera effectuée en fonction de tous les documents de candidature quiont été soumis.

(2)  Des entretiens auront lieu avec les candidats. En règle générale, les entretiensincluent un cours modèle en français. Dans ce cas, veuillez noter que les frais de déplacement seront à la charge du.de la candidat.e. Les candidats présélectionnés après examen des dossiers seront informés de la date, de l’heure et des modalités de l’entretien.

(3)  L’Université d’Hiroshima promeut l’égalité des sexes, conformément aux objectifs de la Loi fondamentale pour une Société fondée sur le principe d’égalité des sexes.

Statut d’emploi

(1) Si vous acceptez de vous conformer au Système de travail discrétionnaire pour le

travail professionnel, vous êtes réputé.e travailler 7 heures et 45 minutes par jour. Sinon, les heures de travail sont de 8h30 à 17h00 (du lundi au vendredi) et les pauses sont de 12h00 à 12h45.

(2) Les jours de travail sont en principe du lundi au vendredi (hors jours fériés). (3) Les jours de congé sont en principe les samedis, dimanches et jours fériés.

Salaire, etc.

(1)  Le système de salaire annuel (II) entré en vigueur en Octobre 2021 sera appliqué à la personne retenue.

(2)  Lapersonneretenuepeutêtrerembourséepourlesfraisdevoyagedesondomicileou de son ancien lieu de travail au nouveau lieu de travail, conformément au Règlement de l’Université d’Hiroshima. Contactez-nous pour plus d’informations.

Évaluation

Nous faisons des évaluations individuelles pour l’ensemble des membres de l’Université d’Hiroshima après leur recrutement, et la rémunération dépend de cette évaluation globale de l’enseignant.e.

Employeur

Université d’Hiroshima

Autre

(1)  Périodeprobatoire:six(6)mois

(2)  Les informations personnelles contenues dans le dossier de candidature serontexclusivement utilisées pour le recrutement des candidat.e.s et les formalités administratives qui s’en suivent. Elles ne seront en aucun cas utilisées à d’autres fins ni communiquées à un tiers. Une fois accomplies les procédures de sélection, les pièces ci-dessus mentionnées seront retournées aux candidat.e.s.

(3)  Touslesmembresdesfacultésdel’Universitéd’Hiroshimaappartiennentà l’Académie, organisation unique recouvrant toutes les facultés. À ce titre, ils peuvent être affiliés à des organisations éducatives ou de recherches telles que facultés, écoles doctorales, centres de recherche, instituts etc.

(4)  Pour chaque domaine spécialisé, l’Université d’Hiroshima a défini des normes minimales pour l’embauche des nouveaux professeur.e.s (« les normes minimales »). Nous utilisons ces normes minimales pour le processus de sélection initiale des candidat.e.s, et seuls ceux.celles qui ont satisfait aux normes minimales seront qualifiés comme candidat.e.s pour le poste concerné. Les normes minimales utilisées pour cette offre d’emploi peuvent être consultées en cliquant sur le lien URL suivant :https://www.hiroshima-u.ac.jp/en/employment/kyoinkobo/

(5)  L’Université d’Hiroshima encourage le recrutement de professeur.e.sétranger.ère.s (ressortissants d’un pays autre que le Japon) dans le but depromouvoir la mondialisation de l’université.

(6)  L’Universitéd’Hiroshimafournitd’autresinformationssurlesemplois(travailderecherche, travail de bureau, etc.). Si votre conjoint.e souhaite travailler pour l’Université d’Hiroshima, veuillez vous référer au lien URL suivant : https://www.hiroshima-u.ac.jp/en/employment/

Contact

Akiko Miyagawa
Hiroshima University Graduate School of Humanities and Social sciences, Humanities program
Tel: (+81) (0)82-424-6692
Fax: (+81) (0)82-424-6692
E-mail: akikomiy@hiroshima-u.ac.jp

Appel à candidature au format PDF ici.

教員の公募 (PDF)

Call for application in English here.

CV (日本語)

CV (English version)